أخر أخبار

ico صاحب الجلالة محمد السادس يصل الامارات في زيارة خاصة ico مؤسسة طوماس هوبس تحتفل بعيد المسيرة الخضراء بموكب بهيج يجوب شوارع حد السوالم ico جلالة الملك يستقبل الولاة والعمال الجدد المعينين بالإدارة الترابية ico جلالة الملك يدشن المركب الاستشفائي الجامعي الدولي محمد السادس للرباط ويعطي تعليماته السامية لافتتاح المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس لأكادير ico تقرير يبرز جهود المجلس الأعلى للسلطة القضائية في تخليق المنظومة القضائية (تقرير 2024) ico وفد من الهيئة الجهوية لجمعيات المجتمع المدني بجهة الدار البيضاء – سطات يتوجه إلى مدينة العيون للمشاركة في احتفالات الذكرى الخمسين للمسيرة الخضراء ico النقابة الوطنية للصحافة المغربية تُفنّد مزاعم طرد حنان رحاب وتدين حملات التضليل ico قرار مجلس الأمن 2797 : انتصار مغربي ومكسب جزائري ico القرار الأممي 2797.. انتصار الدبلوماسية المغربية وصفعة للخصوم ico يوم تاريخي في مسار القضية الوطنية: الأمم المتحدة تؤكد مغربية الصحراء وتدعم مقترح الحكم الذاتي

الدكتور محمد بنوارق يعرض كتابه “مثلثات الموارد البشرية: إعادة شرح ممارسات الموارد البشرية” في احد مقرات كومداتا

27 أبريل 2022
A+
A-

صوت الأمة:

خلال ندوة صحفية تم تنظيمها مساء 26 أبريل 2022 بمقر كومداتا، قدم الدكتور محمد بنوارق كتابه:
“مثلثات الموارد البشرية: إعادة شرح ممارسات الموارد البشرية” ؛ وهو كتاب يأتي بعد أربعة وعشرين سنة من الخبرة المكثفة في الإدارة واستشارات الموارد البشرية وإدارة التغيير سواء في المغرب أوعلى الصعيد الدولي وبعد عقود من ممارسة المعرفة النظرية كذلك، مما دفع المؤلف إلى اتخاذ قرار بصياغة هاته الممارسة بشكل نظري وقد استغرق ذلك تسعة أشهر الا انه تمت كتابه خلال فترة كوفيد-19، حيث استغل الدكتور بنوراق فترة الحجر الصحي ليخرج مؤلفه الى النور والذي يعتبر ابتكارا نوعيا في مجال الموارد البشرية.
وبالفعل فإن هذا الكتاب الذي يتبنى منهجا هندسيا هو الأول من نوعه في العالم الذي يقدم إدارة الموارد البشرية على شكل مثلثات، ليعطينا نتيجة إبداعية وعملية وواقعية اكثر.
ويقول مؤلفه الدكتور بنوراق، أنه عمل صمم ليستفيد منه الطلاب والممارسين ومديري الموارد البشرية والمدراء والباحثين المهتمين بالقضايا الإنسانية بشكل عام.

تعليقات الزوار ( 0 )

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

error: