أخر أخبار

ico Avoid The Top 10 Variation Mistakes ico الدوري الملكي المغربي يعود من جديد هذه السنة … وسيشارك في الملتقى الدولي للقفز على الحواجز في بورغ أون بريس بفرنسا ico تحيين البروتوكول الصحي الوطني للأسفار الدولية ico سقوط دعامة حديدية بالقاعة المغطاة يتسبب في إصابة عدد من جماهير اتحاد طنجة لكرة السلة ico إلغاء شرط فحص التفاعل البوليمي المتسلسل لكورونا ‏ PCR من أجل الدخول إلى الأراضي المغربية ico كلية العلوم بالجديدة..نقابة *ا م ش * تطالب بالزيادة في التعويضات الجزافية ico منتجع مازاغان يكشف عن عروض مطاعمه خلال صيف 2022 ico أمن مولاي رشيد:إيقاف أربعة أشخاص يشتبه في تورطهم في التجمهر وتبادل العنف المرتبط بالشغب الرياضي وإلحاق خسائر مادية بممتلكات الغير ico كرة القدم ..المكتب المديري لنادي الرجاء الرياضي يعلن رسميا تقديم استقالة جماعية ،نهاية الموسم الرياضي الجاري ico الامن الاقليمي بخريبكة:ايقاف 9 اشخاص للاشتباه في تورطهم في ارتكاب أعمال الشغب المرتبط بالرياضة وحيازة أسلحة بيضاء، والسكر العلني البين، والرشق بالحجارة والعنف

الدكتور محمد بنوارق يعرض كتابه “مثلثات الموارد البشرية: إعادة شرح ممارسات الموارد البشرية” في احد مقرات كومداتا

27 أبريل 2022
A+
A-

صوت الأمة:

خلال ندوة صحفية تم تنظيمها مساء 26 أبريل 2022 بمقر كومداتا، قدم الدكتور محمد بنوارق كتابه:
“مثلثات الموارد البشرية: إعادة شرح ممارسات الموارد البشرية” ؛ وهو كتاب يأتي بعد أربعة وعشرين سنة من الخبرة المكثفة في الإدارة واستشارات الموارد البشرية وإدارة التغيير سواء في المغرب أوعلى الصعيد الدولي وبعد عقود من ممارسة المعرفة النظرية كذلك، مما دفع المؤلف إلى اتخاذ قرار بصياغة هاته الممارسة بشكل نظري وقد استغرق ذلك تسعة أشهر الا انه تمت كتابه خلال فترة كوفيد-19، حيث استغل الدكتور بنوراق فترة الحجر الصحي ليخرج مؤلفه الى النور والذي يعتبر ابتكارا نوعيا في مجال الموارد البشرية.
وبالفعل فإن هذا الكتاب الذي يتبنى منهجا هندسيا هو الأول من نوعه في العالم الذي يقدم إدارة الموارد البشرية على شكل مثلثات، ليعطينا نتيجة إبداعية وعملية وواقعية اكثر.
ويقول مؤلفه الدكتور بنوراق، أنه عمل صمم ليستفيد منه الطلاب والممارسين ومديري الموارد البشرية والمدراء والباحثين المهتمين بالقضايا الإنسانية بشكل عام.

تعليقات الزوار ( 0 )

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

error: