أخر أخبار

ico جائزة النجم المغربي في نسختها الثانية على موعد مع حفل استثنائي بحضور نجوم و مشاهير مغاربة ico استقبال رسمي لجلالة الملك من طرف رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة ico المغرب-الإمارات.. علاقات اقتصادية خصبة في خدمة تقدم وازدهار البلدين الشقيقين ico صاحب الجلالة الملك محمد السادس يقوم بزيارة رسمية لدولة الإمارات العربية المتحدة ico المنتخب الوطني لكرة القدم النسوية لأقل من 17عاما يفوز على منتخب التشيك بهدف لصفر ico دوري حيضر ألييف لكرة القدم داخل القاعة: المنتخب الوطني لأقل من 19 عاما يتوج باللقب ico جلالة الملك يستقبل الأعضاء الجدد المعينين بالمحكمة الدستورية ويعين رئيسها ico محكمة الاستئناف بالرباط :الحكم بسنتين موقوفة التنفيذ وسنتين نافذتين بحق متهمين أدينا من أجل أفعال إرهابية ico وزارة التجهيز تهيب بمستعملي الطرق والطرق السيارة توخي مزيد من الحيطة والحذر بسبب هبوب رياح قوية بعدد من مناطق المملكة ico المغرب و إسبانيا والبرتغال يوقعون رسميا إتفاقية الترشيح لإستضافة مونديال 2030

الدكتور محمد بنوارق يعرض كتابه “مثلثات الموارد البشرية: إعادة شرح ممارسات الموارد البشرية” في احد مقرات كومداتا

27 أبريل 2022
A+
A-

صوت الأمة:

خلال ندوة صحفية تم تنظيمها مساء 26 أبريل 2022 بمقر كومداتا، قدم الدكتور محمد بنوارق كتابه:
“مثلثات الموارد البشرية: إعادة شرح ممارسات الموارد البشرية” ؛ وهو كتاب يأتي بعد أربعة وعشرين سنة من الخبرة المكثفة في الإدارة واستشارات الموارد البشرية وإدارة التغيير سواء في المغرب أوعلى الصعيد الدولي وبعد عقود من ممارسة المعرفة النظرية كذلك، مما دفع المؤلف إلى اتخاذ قرار بصياغة هاته الممارسة بشكل نظري وقد استغرق ذلك تسعة أشهر الا انه تمت كتابه خلال فترة كوفيد-19، حيث استغل الدكتور بنوراق فترة الحجر الصحي ليخرج مؤلفه الى النور والذي يعتبر ابتكارا نوعيا في مجال الموارد البشرية.
وبالفعل فإن هذا الكتاب الذي يتبنى منهجا هندسيا هو الأول من نوعه في العالم الذي يقدم إدارة الموارد البشرية على شكل مثلثات، ليعطينا نتيجة إبداعية وعملية وواقعية اكثر.
ويقول مؤلفه الدكتور بنوراق، أنه عمل صمم ليستفيد منه الطلاب والممارسين ومديري الموارد البشرية والمدراء والباحثين المهتمين بالقضايا الإنسانية بشكل عام.

تعليقات الزوار ( 0 )

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

error: